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全新思維模式訓練

發布人:拓展訓練 發表時間:2013-2-5

 全新思維課程——新時代創新思維的6項工具

 
新時代 新思維 新改變
 
重點協助解決以下團隊問題
 
高效溝通 知法善用
 
團隊回避挑戰,創新意識差,墨守陳規
 
組織缺乏創造能力
 
管理者滿足現狀、不思進取
 
團隊管理者不善于激勵團隊成員
 
團隊成員之間不能夠很好地交流 
 
課程簡述: 
 
● 《連線》、《哈佛商業評論》、《快速公司》的傑出編輯丹尼爾•平克發現了引領未來、創新思維的六種基本能力,管理學大師湯姆•彼得斯把這一發現喻爲“新時代的哥白尼”!
 
● 以丹尼爾•平克的權威著作爲理論模型,由人衆人總裁、全國十大培訓師杜葵親自參與研發,人衆人體驗式培訓研究 院傾力打造,結合世界和中國商業實踐的最新體驗式室內管理訓練課程!
 
● 在本課程中,你將學會如何運用新時代所必需的六種能力,尋求創新思維與組織所要實現目標的最佳匹配,在工作中取得突破! 
 
適學對象: 
 
在成長迅速的企業、部門承擔領導角色的中、高層管理者,他們迫切需要激發、提升自己和員工的創造能力和工作熱情,以幫助組織實現突破性發展、取得事業成功。
 
培訓時間: 
 
1天 
 
適用情境:
 
●思維僵化,對環境的變化缺乏意識和分析的能力
 
●産品、流程、營銷手段、制度跟不上環境變化
 
●缺乏創新的思路與方法 
 
適學對象: 
 
工作中需要創新性思維和創造力工具的員工 
 
培訓收獲:
 
● 系統性反思企業創新的成功經驗,把無意識的經驗轉化爲有意識的能力。
 
● 建立以人爲本的管理模式,使企業能夠積極、主動、前瞻地應對市場、環境和人員的變化。
 
● 學會如何激發員工,尤其是80後員工和知識型員工的工作熱情,提升個人的領導力。
 
● 深入學習和演練創新思維的實用性工具,在課程中形成解決企業實際問題的創意和創新解決方案。 
 
 
 
 

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