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制造業團隊拓展訓練課程

發布人:拓展訓練 發表時間:2018-12-19

課程介紹

       告別單一的員工福利活動(旅遊、體育),用拓展訓練來取而代之,可以産生意想不到的效果,基層員工不但可以享受中高層員工培訓的福利,還可以加強基層員工的團隊精神來提升生産效率,同時釋放工作壓力增強大家的溝通交流,真可謂是百利而無一害!

適合對象

基層員工

課程收益

1、活躍團隊氣氛,增加團隊凝聚力

2、釋放工作生活壓力

3、增強同事間的溝通

4、振奮團隊士氣,以積極樂觀激情的精神面貌面對工作

 

一天制造業團隊拓展訓練課程參考行程如下

 

07:50 豪華接送大巴到達指定接送地點

 

 

08:00 集合登車 -清點人數

 

09:00-10:00 團隊文化組建及展示

 

1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間;

2、教練致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與鬥志;

3、組建團隊:10-15人一組5項任務(選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌,畫隊旗);

4、團隊展示:嚴格的評分標准(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊);一人不合格視爲團隊不及格,隊長必須爲隊員的不夠努力承擔責任。

 

 

10:00-11:00 風中勁草

 

項目規則:A)學員圍成一個向心圓,“草”(培訓師)則站在圓中央。

B)“草”要雙手抱在胸前,並攏雙腳,閉上眼睛,身體繃直的倒下去。倒的整個過程中不能移動腳或雙腳分開。就象一個‘不倒蓊“的樣子。倒下之前,“草”要問:“我要倒下去了,你們准備好了沒有?”當全體團隊成員回答:“准備好了。”時,“草”可以選擇任何方向倒下去。 “草”倒向哪個方向,站在那個方向的團隊成員就要在“草”即將要倒在自己身上時,伸出雙手把“草”輕輕推向另一個任意方向,注意用力不要太猛。

項目意義:1、信任,是精誠合作的基石。

                  2、了解有效的溝通的環節和步驟。

                  3、如果將自己的生命完全交給別人,你會信任對方嗎?

                  4、如果團隊之間缺少了信任,那麽不僅這個大家庭不會和睦,而且也直接影響到了整體的戰鬥力。

 

 

11:00-12:00 共同進退

 

項目簡介:探馬來報,阿裏巴巴第二個儲藏財寶的大門,密碼是一組神奇的數字.按著特定的順序拍打便能打開,寶藏也將屬于你……

項目目標:群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案;合理的分工與合作,資源的優化配置,信息的上傳下達;認識統一指揮的意義與重要作用,減少團隊內耗;體會團隊領導技巧角色的合理分配與運用;避免“熟練工”對團隊造成的負面影響團隊;群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案;大膽嘗試,勇于付出;挑戰未知領域,培養創新意識

 

 

12:00-13:30 前往餐廳享用午餐

 

13:30-14:00 團隊熱身遊戲

 

14:00-15:00 移動高爾夫

 

項目簡介:小組成員利用手中的道具,相互之間的配合,將小球相互接力的形式移動到規定距離的終點。中間掉落、停頓或者球往回倒則需從頭開始。

項目目標:培養團隊之間的凝聚力 ;培養隊員的創新精神;培養學員間團結一致的精神 ;培養團隊之間的配合力;培養團隊之間的相互協調力

 

 

15:00-16:00 高空斷橋

 

項目簡介:它是一個個人高挑戰訓練課程項目,要求隊員們在大約10米高的鐵斷橋上從這邊走到另一邊,空間跨度爲大約1、2米左右

項目目標:培養學員間團結一致的精神 ;訓團隊內部及團隊之間的凝聚力 ;教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態 ;勇于嘗試,挑戰自我,戰勝自我

 

 

16:00-17:00 女皇圈

 

項目簡介:遊戲裏的人圍成圈,後面的人將雙手放在前面的人的雙肩上,裁判說遊戲開始,參加遊戲的人圍著圈繞,前面的人坐在後面的人的腿上,如果坐不了,就算一次犯規。

項目目標:培養學員間團結一致的精神 ;培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力 ;突破思維定勢,走出理性盲區、培養創新意識 ;善于利用工具與資源

 

 

17:00-17:30 總結與分享

 

項目簡介:每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果

項目目標:經驗分享,理論總結,樹立大團隊觀念,團隊氣氛再一次達到高潮,評估培訓效果

 

 

17:30 愉快返程,期待下次再來~

 


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