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新員工融入拓展培訓課程

發布人:拓展訓練 發表時間:2019-1-3

 

課程背景

 

權威調查表明,新員工要擺脫外來者心態,需要6個月左右的時間,能夠融入團隊則需要至少1年的時間。如何使新員工迅速進入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?該課程兼顧了新人的個體行爲感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計,建立學員積極的人生信念,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力,從而爲人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。

 

課程內容

 

課程一:溶入團隊

重新的認識自我,給自己一個恰當的自我定位,依據團隊的需要進行全面的自我管理,以職業人的素質更好的溶入並屬于一個新的團隊。

課程二:溝通與協作

溝通可以壓縮我們和他人的心靈距離,協作可以密切我們和他人的團隊關系,有效的溝通和密切的合作,爲我們創造更廣闊的生存空間的同時爲團隊管理搭建清新平台。

課程三:凝聚團隊

通過培訓過程中的共同情景,凝聚團隊的力量,激發每名隊員的歸屬感,更爲個人的成長提供動力。

 

解決問題

 

如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊;

如何使新員工迅速進入工作角色,並建立良好的同事關系;

如何讓新員工更好了解和融入企業文化,提高工作績效;

如何能在新人投入産出比上得到最優結果,這是每一個企業都必須面臨的問題;

新人融入拓展訓練課程,助跑新人,就是助跑您的企業。

 

課程收益

 

磨練意志,加強紀律,培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力;

完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,産生工作績效;

幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神;

挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質;

加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向。

 

課程理念

 

1. 提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解,信任與被信任,破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系

2. 跳出框架式的思維,建立開放的心胸,消除個體間的沖突,加強有效管理沖突及共同解決問題的能力;

3. 引導參加者經曆完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規範期、表現期)藉此了解團隊現況,凝聚共識,增加向心力達到團隊建立的目標;

4. 讓參與者體驗『團隊精神』的意義,破除本位主義,通過個人的自覺性與態度的改變,一起追求整體團隊成績,共創雙鸁的喜悅。

 

一天新員工融入拓展培訓課程參考行程如下

 

07:50 豪華接送大巴到達指定接送地點

 

 

08:00 集合登車 -清點人數

 

09:00-10:00 團隊文化組建及展示

1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間;

2、教練致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與鬥志;

3、組建團隊:10-15人一組5項任務(選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌,畫隊旗);

4、團隊展示:嚴格的評分標准(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊);一人不合格視爲團隊不及格,隊長必須爲隊員的不夠努力承擔責任。

 

 

10:00-11:00 激情時刻(挑戰180S)

 

項目介紹:高難度拓展項目,在3分鍾的時間內,要把全部5個完全不同的小項目操作完成才算成功。項目有:卓越圈、不倒森林、流水線、鼓動人心、激情拍!

課程目的:培養學員間團結一致的精神

                 培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力

綜合能力、溝通、創新和執行

                 責任感的培養

                 當團隊出現問題時,包容比指責更能鼓舞士氣

 

 

11:00-12:00 神筆馬良

 

項目簡介:在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端,不得接觸毛筆,按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的爲獲勝。教練也可以根據字的美觀度來打分。

第一輪隨便學員寫字,第二輪寫規定的字,第三輪寫字體(就是描紅的那種字帖)

項目目標:1. 加強團隊精神。2. 培養團隊配合協作能力。 3. 感受團隊配合協作中,各成員之間的溝通方式與行爲方式的變化及所需要的調整。4. 提升團隊士氣,激發飽滿的激情。

 

 

12:00-13:30 前往餐廳享用午餐

 

13:30-14:00 團隊熱身遊戲

 

14:00-15:00 蛟龍出海

 

項目簡介:老師說,我們兄弟姐妹原本是天上的雪花,誰也挨不著誰,紛紛揚揚的散落到地面,化成水,融在了一起,從此,就再也分不開了…

項目目標:通過身體接觸,打破團隊成員之間的隔閡,消除陌生感;增進團隊成員個體之間的情感交流; 培養團隊成員之間的默契與配合;感受團隊統一指揮,步調一致的重要性;體驗在團隊中如何做好自己來配合他人。

 

 

15:00-16:00 相依

 

項目簡介:兩名隊員爲一組不借助任何工具,雙手不能分開雙腳不能離開繩索且身體其他部位不能接觸地面情況下,相

互扶持通過過八字型的路線。

項目目標:1、信任背後是責任,責任背後是擔當,擔當即意味著付出,責任越大付出越多

2、人字的結構是相互支撐,團隊基礎機構就是相互支撐;人與人、個人與團隊均如相依,人生與事業的道路需相互扶持才能越走越遠、越走越寬。

3、把自己交給對方,全力以赴。

 

 

16:00-17:00 合力繩

項目簡介:團隊所有成員通力合作用繩圍成一個牢固的圓圈,要求每位成員都能在上面順利通過。

項目目標:親身體驗團隊合作産生的力量;在項目中如何做到有效配合,達到最終目標;
強調個人與個人,部門與部門之間的密切配合,才能實現團隊的共贏

 

 

17:00-17:30 總結與分享

項目簡介:每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果

項目目標:經驗分享,理論總結,樹立大團隊觀念,團隊氣氛再一次達到高潮,評估培訓效果

 

 

17:30 愉快返程,期待下次再來~

 

 


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