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團隊效率提升拓展培訓課程

發布人:拓展訓練 發表時間:2018-12-25

 課程背景

 

團隊像人一樣,應不斷進步成長,是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習、反思、溝通,有自我批評的承受力和能力,團隊中又不斷找出自身不足的文化,這是團隊成熟和信心的表現。能學習、反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著,也表現了對實現目標的過程的堅韌,特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮鬥精神。在這樣的團隊中,溝通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統一。 

打造高績效團隊課程是七維卓越拓展研發中心的一套卓有成效的培訓課程。該課程從個人和團隊兩個維度來透析高績效團隊所具備的核心特征,依據團隊建設理論模型,經過有機邏輯結合而研發出來的一套實效課程。

 

針對問題

 

1、團隊整體運作效率低下;

2、團隊成員責任心不強;

3、團隊成員之間彼此缺乏溝通,溝通低效;

4、團隊成員之間缺乏協作意識。

 

課程對象

 

對于想要提升、改善團隊工作績效的企業

 

如何做?

 

首先就要提高團隊的效率,從課程之中來找到答案,給予一定的改變。

建立一個完美的團隊,帶來了成熟期的效果,在現實之中企業的團隊從成立到成熟雖然不是一路順利,但是仍舊有所改變。

成立一個團隊還沒有結束,還需要繼續打造,需要給予全面分析方可促進團隊走向成熟,引領團隊獲得更高層次的推進。

擴展高效率團隊的訓練課程,將會給予更多的呵護,同時也讓團隊獲得更高層次的突進效果。作爲每個參與者都有自己完整的體驗。作爲員工將會體驗到團隊的每個成熟階段,這樣的體驗不會僅僅停留在某個點上,需要給予全面的改善。

凡是親身參與者進行分析,找到其中的規律,自然也帶來了團隊的效率,從而有效的提升團隊凝聚力。拓展高效團隊課程,從較色上給予設計,高難度的任務將會帶來更多的挑戰。競爭機制也不容忽略,追求卓越也會帶來更好的體驗式的激勵,讓我們快速成功,當然對于失敗、挫折也要全面的領悟。

提高團隊高效率高難度的任務也將會帶來體力、腦力,同時也會接受挑戰效果,任務的神秘性以及環環相扣將會避免失敗,給予更多的追求卓越效率,引發一系列的深刻感悟。

 

一天團隊效率提升拓展培訓課程參考行程如下

 

07:50 豪華接送大巴到達指定接送地點

 

 

08:00 集合登車 -清點人數

 

09:00-10:00 團隊文化組建及展示

 

1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間;

2、教練致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與鬥志;

3、組建團隊:10-15人一組5項任務(選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌,畫隊旗);

4、團隊展示:嚴格的評分標准(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊);一人不合格視爲團隊不及格,隊長必須爲隊員的不夠努力承擔責任。

 

 

10:00-11:00 潮起潮落

 

項目簡介:整個團隊分兩列縱隊站立,選隊列前面一名隊員作爲“旅行者”,讓隊員們把他舉過頭頂,沿他們排成的兩

                  列縱隊,傳送到隊尾。這是一個能真正體現“人多力量大”的例子。

項目目標:有效增強團隊信任感; 使參訓學員增強團隊精神並且有效協同工作。 通過學員們項目中進行的身體接觸和配

                  合,消除害羞和忸怩感。

 

 

11:00-12:00 通天塔

 

項目介紹:每隊發給固定的地墊、繩索,集合大家的聰明才智搭建一座力所能及的最高的塔。而且還要保持地墊的完好,

                  不許折疊、裁剪,看哪個隊搭的最高。其意義是在有限資源的情況下,開拓思路,巧想辦法,把任務完成地

                  更好。在規定時間內看哪個隊搭的層數最高。以層數計算各隊成績。

項目目標:1培養積極的溝通心態

2、提升員工間的相互信任

3、提升個體間的溝通技能

4、選擇快速、高速的溝通渠道,確保溝通的有效性

 

 

12:00-13:30 前往餐廳享用午餐

 

13:30-14:00 團隊熱身遊戲

 

14:00-15:00 盲人足球

 

項目介紹:1、每個隊員在自己的小組內找一個搭檔。

2、每對搭檔中只有一個人戴蒙眼布,另一個人不戴。只有被蒙上眼睛的隊員才可以踢球,他的搭檔負責告訴

      他向什麽方向走、做什麽。”在規定的時間內,看哪一組進的球最多,哪一組就獲勝。

活動目的這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任,本遊戲主要爲鍛煉大家的團隊

 

 

15:00-16:00 杯子舞

 

項目介紹:學員將會利用手中的杯子、通過集體的配合演奏出一段非常美妙的靈魂之樂

項目規則:隨著美妙的音樂,學員們席地而坐,變花樣玩1塑料杯,翻、傳、扣、擊個掌...讓人眼花缭亂,杯子舞獨具

                  特色,讓現場所有人都沉浸在輕松愉快的節奏中杯子舞主要以兩個節奏爲主線,可自行進行延生變化

                  一節:拍手2次拍桌子3次拍手1次拿起杯子放桌上第二節:拍手1次右手反手拿杯子(拿起後背口

                  向上)磕手磕桌子放在左手右手放在桌上左手翻轉(使杯口向下)扣在右手的右側。

項目收益:1.對全力以赴的真實了解

                 2.體會團隊合作的重要性   

                 3.讓學員了解流程標准化的重要性

                 4.體會肢體語言溝通及心靈的過程和感悟!

 

 

16:00-17:00 納卡斯巨畫

 

項目介紹在秘魯共和國西南沿海有一片廣袤的荒原,人稱“納斯卡荒原”。在這片遼闊的原野上,一處令人難以

理解的奇迹。每當旭日東升之時,登上納斯卡山巅,一幅美麗奇異的巨大圖畫便呈現在你面前。但當太

陽升高之後,這些巨畫便杳然消失。正因如此,納斯卡谷地的巨畫被稱爲“世界第八奇迹”。樂歡天根

“納斯卡”爲題材,首創大型體驗式課程《納斯卡巨畫》,本活動投入到市場以來,立即引起業界轟

動。每個人都參與到巨畫的制作過程中,出一份力,最後當一副巨大的畫面成像在眼前的時候,每個人

內心的成就感就油然而生,雖然我們爲公司做著一份小小的工作,但是這千千萬萬的小工作,才成就我

們的企業。
項目規則團隊成員分成若幹大組,每個大組下再分3個職能小組,分別爲設計組(負責前期本組作品的設計及

後的拼接)、繪畫組(主要負責作品的勾勒及顔色的填充)、後勤組(主要負責原材料的整合及其他

輔助任務);各小組通過一系列活動將會獲得不同類型的道具,通過對各小樣圖重新設計和放大,完

一幅具有企業文化特殊意義巨型圖畫。 

項目價值全員了解團隊最終目標是提高團隊效率的最佳方式

                  分配團隊任務時必須做到所有人都充分理解,避免溝通不暢造成的損失

                  爲了集體目標要學會放下小團隊的個性想法,服從大團隊安排

                  集體的力量遠遠比我們所想象的強大

                 高效溝通善于合作對于集體項目的重要性是毋庸置疑的

 

 

 

17:00-17:30 總結與分享                                                                                                                                        

 

項目簡介:每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果

項目目標:經驗分享,理論總結,樹立大團隊觀念,團隊氣氛再一次達到高潮,評估培訓效果

 

 

17:30 愉快返程,期待下次再來~


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